Wednesday, Jan 17th

Bạn đang ở: Kiến Thức Quản Lý Quản Lý Nhân Sự
Lỗi
  • Unable to load Cache Storage: database
  • Unable to load Cache Storage: database
  • Unable to load Cache Storage: database
  • Unable to load Cache Storage: database

Interner Marketing Manager

Phương Tây và 3 học thuyết quản trị nhân sự

Email In
Phương Tây và 3 học thuyết quản trị nhân sự - 3 Hoc thuyet quan tri nhan su cua phuong tayQuản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người.

Khi nói đến Quản trị nhân lực chúng ta không thể không nhắc đến các học thuyết phương Đông được hình thành từ rất sớm là “Đức trị” của Khổng Tử và “Pháp trị” của Hàn Phi Tử, bên cạnh đó cũng có những học thuyết kinh điển của Phương Tây.
Đọc thêm...

Làm gì khi cấp dưới tự ái ?

Email In
Làm gì khi cấp dưới tự ái ? - Lam gi khi cap duoi tu aiBất kỳ người quản lý nào cũng đều mong muốn nhân viên cấp dưới luôn nỗ lực và có trách nhiệm với công việc. Tuy nhiên trong thực tế, có rất nhiều tình huống nảy sinh từ chính những ứng xử của người quản lý khiến các nhân viên "xích mích".
Đọc thêm...

Thị trường nhân tài

Email In
Thị trường nhân tài - Thi truong nhan taiNhiều nghiên cứu cho thấy, những công ty biết cách sử dụng và ưu đãi nhân tài luôn có năng suất lao động, mức thu nhập bình quân, chỉ số như vốn thu hồi, khoản đầu tư ... cao hơn hẳn so với những công ty khác. Lực lượng nhân tài “có giá” như thế nên các công ty không ngừng tìm kiếm và tuyển dụng bằng được người tài, trong khi lại bỏ quên việc phát huy nguồn nội lực.
Đọc thêm...

“Bùa yêu” trong Quản Trị Nhân Sự

Email In
“Bùa yêu” trong Quản Trị Nhân Sự - Bua yeu trong quan tri nhan suDân gian đồn rằng, khi trúng phải bùa yêu, người ta yêu mê mệt đối phương, bất chấp khó khăn, trở ngại. Còn trong quản lý nhân sự, để một nhân viên ưng ý yêu thích lấy công việc chính là nghệ thuật “bỏ bùa” của nhà quản lý.
Đọc thêm...

Nhân lực cho thời Hậu Khủng Hoảng

Email In
Nhân lực cho thời Hậu Khủng Hoảng - Nhan luc cho thoi hau khung hoangDo tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp phải sa thải hàng loạt lao động, tạo nên làn sóng công nhân “bỏ phố về quê”. Trước tình trạng này, các chuyên gia thị trường lao động đã đưa ra dự báo: Đây sẽ là một trong những nguyên nhân khiến cho tỷ lệ lao động có tay nghề càng trở nên khan hiếm, khi nền kinh tế hồi phục.
Đọc thêm...

Doanh nghiệp săn lùng "CEO"

Email In
Ông Lê Phước Vũ, Tổng giám đốc Tập đoàn Hoa Sen nhấn mạnh: “Tôi trải thảm đỏ mời các giám đốc điều hành (CEO)”. Không riêng gì Hoa Sen, hiện nay nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang săn lùng các CEO chuyên nghiệp. Theo các doanh nghiệp, đây là thách thức nhất trong việc chuẩn bị cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Đọc thêm...

Đưa chủ nghĩa lạc quan vào công việc

Email In
Đưa chủ nghĩa lạc quan vào công việc - Dua chu nghia lac quan vao cong viecMột đồng nghiệp của tôi đã nói chuyện về khó khăn trong việc làm cho các nhân viên nhìn vào khía cạnh tích cực của vấn đề - hay như anh ấy nói là nhìn “cốc nước đầy một nửa chứ không phải vơi một nửa”. Khuyến khích nhân viên trong những giai đoạn tốt đẹp thường rất khó bởi các nhân viên cảm thấy bạn đang cố gắng điều khiển họ. Nhưng trong những giai đoạn khó khăn, việc này rõ ràng là đang làm thoái chí.
Đọc thêm...

Văn hóa giao tiếp công sở

Email In
Văn hóa giao tiếp công sở - Van hoa giao tiep noi cong soBạn làm viêc ở cơ quản cũng như sống trong một xã hội thu nhỏ. Việc giao tiếp với cấp trên cũng như đồng nghiệp phải tế nhị.

Nhưng mấu chốt là bạn có nhiều cách thể hiện khác nhau và cũng gây ra các hậu quả khác nhau. biết nói năng hay không?
Đọc thêm...

Đánh giá nhân viên trong "thời buổi cắt giảm"

Email In
Đánh giá nhân viên trong Khi công ty tiến hành tinh giảm đội ngũ nhân viên xuống mức tối thiểu, bao giờ những người còn “sống sót” cũng phải đảm trách một núi các công việc được bàn giao lại từ những người vừa ra đi. Dẫu sao thì công việc vẫn cứ phải hoàn thành, nhưng đôi lúc không thể tránh khỏi việc phải giao cho những người không có kĩ năng – và đương nhiên họ cũng chẳng có đủ thời gian để làm.
Đọc thêm...

Quản lý… lãnh chúa

Email In
Quản lý… lãnh chúa - Quan ly lanh chuaNhà quản lý vừa muốn nhân viên làm chủ “lãnh địa” của mình, vừa muốn làm chủ nhân viên, nhưng ý đồ này không dễ thực hiện nếu không biết vận dụng những độc chiêu trong quản trị.
Đọc thêm...

Trang 5 trong tổng số 12