Wednesday, Jan 17th

Bạn đang ở: Kiến Thức Quản Lý Quản Lý Nhân Sự
Lỗi
  • Unable to load Cache Storage: database
  • Unable to load Cache Storage: database
  • Unable to load Cache Storage: database
  • Unable to load Cache Storage: database

Interner Marketing Manager

9 sai lầm tuyển dụng nhân sự

Email In

9 sai lầm tuyển dụng nhân sự - 9 sai lam tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi.

Sau đây là những lỗi thường thấy trong khi tuyển dụng.

Đọc thêm...

Bao nhiêu lao động thất nghiệp?

Email In

Có bao nhiêu lao động thất nghiệp? - Co bao nhieu lao dong that nghiepCho đến nay vẫn chưa có con số chính xác về số lao động thất nghiệp do suy thoái kinh tế ở Việt Nam. Các con số đưa ra dao động từ 400.000 đến cả triệu người trong hai năm tới.

Đọc thêm...

Tuyển dụng nhân tài từ doanh nghiệp đối thủ

Email In
Tuyển dụng nhân tài từ đối thủ - Tuyen dung nhan tai tu doi thuBạn đừng vội ngạc nhiên khi thấy có ai đó nói rằng thời điểm khủng hoảng kinh tế và cắt giảm việc làm cũng rất thích hợp để công ty tuyển dụng thêm nguồn nhân lực mới. Càng nhiều công ty tuyên bố phá sản thì càng có nhiều công nhân lành nghề lâm vào tình trạng thất nghiệp.
Đọc thêm...

Tư vấn nhân sự - nhu cầu tất yếu cho sự phát triển

Email In
Tư vấn nhân sự - nhu cầu tất yếu cho sự phát triển - Tu van nhan su nhu cau tat yeu cho su phat trienKể từ sau khi gia nhập WTO, nền kinh tế Việt Nam không ngừng tăng trưởng và hội nhập WTO. Bên cạnh việc thu hút một lượng lớn đầu tư từ nước ngoài, các Doanh nghiệp Việt Nam cũng gặp phải không ít khó khăn bởi áp lực cạnh tranh từ các đối thủ cũng như những thách thức khi tham gia vào các thị trường quốc tế.
Đọc thêm...

Đi tìm người tài thực sự

Email In

Đi tìm người tài thực sự - Di tim nguoi tai thuc suTrải qua bước lọc hồ sơ dự tuyển, nhiệm vụ tiếp theo của người tuyển dụng là sẽ lựa chọn 2 hoặc 3 trong số đó tham gia phỏng vấn. Bạn nên hỏi gì? Những câu trả lời như thế nào sẽ đáp ứng tiêu chuẩn của bạn?...

Đọc thêm...

"Ngôi sao" Nhân Sự

Email In
altLiệu bạn có thể  quản lý một đội toàn những người tài giỏi không? "Đôi khi quá nhiều thiên tài lại là một vấn đề", David Brooks, người phụ trách tờ New York Times, nói. Khi nói đến những "bộ não", ông không chỉ ám chỉ trí thông minh mà còn là về những người có quyết tâm mạnh mẽ. Đó là những người có khuynh hướng tin vào sức mạnh ý tưởng của chính mình hơn.
Đọc thêm...

10 mẹo chọn “huấn luyện viên” giỏi

Email In
10 mẹo chọn “huấn luyện viên” giỏi - 10 meo chon huan luyen vien gioiLãnh đạo trong bất kỳ lĩnh vực nào cũng có thể được hưởng lợi từ việc “sở hữu” một huấn luyện viên kinh doanh giỏi. Bởi lẽ đằng sau những phi vụ làm ăn kinh doanh mạo hiểm luôn cần một sức mạnh điều khiển bạn nên tìm cho mình một huấn luyện viên tài năng.
Đọc thêm...

Tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong bối cảnh kinh tế suy yếu

Email In
Tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong bối cảnh kinh tế suy yếu - Tuyen dung va giu chan nhan tai trong boi canh kinh te suy yeuNhìn lại bức tranh ngành nhân sự Việt Nam trong những năm qua có thể thấy, từ cuối năm 2006 đến quý II/2008 là giai đoạn vàng son cho nhân lực cao cấp ngành tài chính, kế toán. Cơn bão suy thoái kinh tế thế giới đã quét qua Việt Nam - TTCK phập phồng, sàn giao dịch bất động sản đìu hiu, các DN trong và ngoài nước dần co cụm...
Đọc thêm...

Thị trường Lao động sẽ khởi sắc cuối năm 2009

Email In
Thị trường Lao động sẽ khởi sắc cuối năm 2009 - Thi truong Lao dong se khoi sac cuoi nam 2009Những ngày đầu năm 2009 không khí dường như ảm đạm hơn năm ngoái bởi tình hình suy thoái kinh tế kéo theo nhiều biến động bất ổn của nhiều lĩnh vực.

Một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất chính là thị trường lao động.
Đọc thêm...

Ở lại và ra đi

Email In
Ở lại và ra đi - O lai va ra diLàm quản lý nhân sự, bạn sẽ chứng kiến cảnh kẻ đến người đi thường xuyên.
Có thể bạn nghĩ rằng những người đã rời khỏi công ty sẽ không còn liên quan hay có mối liên hệ nào với bạn nữa. Trên thực tế, dù ít hay nhiều, sự ra đi của họ sẽ ảnh hưởng tới tâm lý và tinh thần làm việc của những người ở lại.
Đọc thêm...

Trang 7 trong tổng số 12